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2017年清明節(jié)加班工資怎么算?2017年清明節(jié)加班幾倍工資?

時間:2017-03-03 11:29:59 編輯:5號網(wǎng)-zhaowei 332

清明節(jié)國家規(guī)定的是有三天假期,但是有的用人單位并不會都放假,因此,會涉及到清明節(jié)加班問題。那么,2017年清明節(jié)加班工資怎么算?2017年清明節(jié)加班幾倍工資?

清明節(jié)加班三倍工資嗎

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法定節(jié)假日上班三倍工資,不上班是帶薪休假。

《勞動法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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清明節(jié)哪幾天算加班

據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》,4月5日放假,4月7日(星期一)補(bǔ)休。根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在4月5日期間安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月6日—7日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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清明節(jié)加班工資怎么算

計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即:

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。

在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規(guī)定計算出的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

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