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2017法定節(jié)假日有哪些?2017法定節(jié)假日時(shí)間表

時(shí)間:2017-02-07 08:06:02 編輯:5號網(wǎng)-lkn 297

新的一年,相信不少人,會(huì)比較關(guān)注和期待,法定節(jié)假日有哪些?關(guān)于,2017法定節(jié)假日有哪些?2017法定節(jié)假日時(shí)間表。5號網(wǎng)小編來為您一一解答!

2017法定節(jié)假日有哪些

國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。國辦發(fā)明電〔2016〕17號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):

一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補(bǔ)休。

二、春節(jié):1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明節(jié):4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。

2017法定節(jié)假日有哪些?2017法定節(jié)假日時(shí)間表

四、勞動(dòng)節(jié):5月1日放假,與周末連休。

五、端午節(jié):5月28日至30日放假調(diào)休,共3天。5月27日(星期六)上班。

六、中秋節(jié)、國慶節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班。

節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

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2017法定節(jié)假日時(shí)間表

一、元旦節(jié):

2017年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天

2017年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日

2017年1月4日(星期三)照常上班。

二、春節(jié):

2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休,放假7日。

1月27日(星期五,農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六,農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017法定節(jié)假日有哪些?2017法定節(jié)假日時(shí)間表

三、清明節(jié):

2017年4月3日至5日調(diào)休,共3天。

4月4日(星期二,農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日

4月6號(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

四、五一勞動(dòng)節(jié):

2017年5月1日至5月3日放假調(diào)休,共3天。

5月1日(星期一、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日

5月4日(星期四)照常上班。

2017法定節(jié)假日有哪些?2017法定節(jié)假日時(shí)間表

五、端午節(jié):

2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天

5月30日(星期二,農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日

5月28日(星期日)公休

5月28日(星期日)公休調(diào)至5月29日(星期一)

5月31日(星期三)照常上班。

六、中秋節(jié):

2017年中秋在2017年10月4日(星期三),為國家法定假日。與國慶節(jié)連休7天,即從2017年10月1日至2017年10月7日,放假調(diào)休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

七、十一國慶節(jié):

2017年10月1日至10月7日放假,共7天。與中秋節(jié)連休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

10月8號(星期日)公休調(diào)至10月6號(星期五)

10月8號(星期日)正常上班。

2017法定節(jié)假日有哪些?2017法定節(jié)假日時(shí)間表

2017節(jié)假日加班工資表

勞動(dòng)法第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;  

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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