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遼寧一事業(yè)單位人員被舉報是逃犯事業(yè)單位是指什么單位

時間：2022-11-15 08:34:40 編輯：5號網(wǎng)-xweiyi 0

最近有一事業(yè)單位人員被舉報是逃犯的消息被人們所關(guān)注，這具體是什么情況讓我們來看看！一般事業(yè)單位是指什么單位的？

遼寧一事業(yè)單位人員被舉報是逃犯

11月14日，

有遼寧網(wǎng)友發(fā)布露臉實名舉報視頻，

稱遼寧省森林草原防滅火應(yīng)急保障中心

一名叫宋某的工作人員

被公安機關(guān)列為網(wǎng)上逃犯，

但是至今單位還在給他發(fā)工資。

14日上午，

該中心工作人員回應(yīng)稱，

該中心確實有一名叫宋某的人，

最近沒來上班。

是否有犯罪行為

目前沒有接到警方的書面材料，

不過警方今日將到單位來調(diào)查。

網(wǎng)友發(fā)布的舉報視頻中稱，遼寧省森林草原防滅火應(yīng)急保障中心這名叫宋某的工作人員，在今年10月被列為網(wǎng)上逃犯，該中心一直在為宋某發(fā)工資。記者給該網(wǎng)友留言，一直未得到回復(fù)。

遼寧省應(yīng)急管理廳官方網(wǎng)站信息顯示，遼寧省森林草原防滅火應(yīng)急保障中心于2021年2月設(shè)立，為遼寧省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。

14日上午，遼寧省森林草原防滅火應(yīng)急保障中心辦公室一名工作人員告訴記者，該中心確實有一名叫宋某的工作人員，已經(jīng)有一段時間沒來上班，也沒有請假，單位聯(lián)系其家屬也不知道人去了哪里。至于其是否為逃犯，當(dāng)日上午該中心暫未接到任何公安機關(guān)發(fā)來的書面材料，該中心也不知道具體情況，不過公安機關(guān)已聯(lián)系他們今日會到該中心來調(diào)查有關(guān)宋某的事。

該工作人員還表示，已經(jīng)將宋某被人網(wǎng)上實名舉報的事情匯報給遼寧省應(yīng)急管理廳，等得到公安機關(guān)的確切消息后，將按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定進行處理。

記者多次撥打遼寧省應(yīng)急管理廳辦公室電話和新聞發(fā)言人電話均無人接聽，記者又聯(lián)系了沈陽市、區(qū)兩級警方，也未獲得回復(fù)。截至目前，遼寧省應(yīng)急管理廳尚未發(fā)布關(guān)于此事的情況通報。

遼寧一事業(yè)單位人員被舉報是逃犯事業(yè)單位是指什么單位

事業(yè)單位是指什么單位

事業(yè)單位指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

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事業(yè)單位有五險一金嗎

事業(yè)單位要交五險一金。我國境內(nèi)的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體等組織，都要依法為其職工繳納五險一金，保障其職工在年老、疾病、工傷等情形下，能依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助。

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事業(yè)單位和公務(wù)員區(qū)別

第一：編制不同

很多人想要了解事業(yè)單位和公務(wù)員之間的隸屬關(guān)系，也就是兩者之間編制的區(qū)別，編制區(qū)別主要在于公務(wù)員需要按照法律規(guī)定履行個人工資，為國家行政編制，由國家財政統(tǒng)一發(fā)放工資福利，在國家機關(guān)里面除工勤人員，其他人員全部都是公務(wù)員身份，也就是所謂的公務(wù)員編制。

第二：行政編制與事業(yè)編制的區(qū)別

公務(wù)員編制實施的為事業(yè)編制，屬于國家政府機關(guān)工作人員，按照法律方面的規(guī)定，國家行政機構(gòu)編制人員全部實施公務(wù)員管理，人民政治機構(gòu)以及國家司法和權(quán)力機關(guān)也參照實施公務(wù)員管理;相對來說，事業(yè)單位通常不實施公務(wù)員管理方法，當(dāng)然也有一小部分的事業(yè)單位實施公務(wù)員管理。

第三：公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升速度和機制不一樣

公務(wù)員與事業(yè)單位晉升速度與體制存在一定差異，公務(wù)員編制是行政單位，擁有一套完善的晉升機制，在晉升考察方面相對比較完善，國家重點培養(yǎng)的對象也就是公務(wù)員，因此在晉升機制方面公正公平。相對來說，事業(yè)單位晉升機制就不一樣了，原因在于事業(yè)單位崗位有很多，比如常見的管理崗、技術(shù)崗、工勤崗等，每個崗位晉升機制不一樣，晉升過程相對比較慢。

第四：薪酬待遇

公務(wù)員的工資福利主要由政府財政發(fā)放，結(jié)合國家財政情況統(tǒng)一調(diào)資，嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位工資主要由事業(yè)單位結(jié)合市場情況進行確定，在保險福利方面主要以國家社會保障規(guī)定為準(zhǔn)，基本上以社會化為主，換句話說，在相同資歷以及崗位的前提下，與事業(yè)編制相比，公務(wù)員編制收入待遇要更好一點。