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獵頭的職責(zé)就是搜羅人才，甚至有些人工作時(shí)候都接到過(guò)獵頭電話(huà)。那么，獵頭公司怎么找人？國(guó)內(nèi)十大獵頭公司有哪些？

獵頭公司怎么找人

1、獵頭找人的方式最常見(jiàn)的是從數(shù)據(jù)庫(kù)里挑選，比如一些人才門(mén)戶(hù)網(wǎng)站之類(lèi)采取這樣方式的獵頭公司在獵頭行業(yè)里最多屬于二流企業(yè)原因很簡(jiǎn)單，高精人才已羞于亂發(fā)簡(jiǎn)歷了，而且親自應(yīng)聘在待遇各方面都會(huì)降低所以客戶(hù)也很少會(huì)將一些高待遇的好職位讓他們?nèi)プ?、通過(guò)朋友、網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)業(yè)媒體去尋找，這也是一種懶人辦法。這些候選人在公眾面前曝光率相對(duì)較高，很容易有機(jī)會(huì)。對(duì)于我們這些職場(chǎng)努力打拼的人來(lái)說(shuō)不是人人都能得到高曝光率的。

3、電話(huà)面試這是跨國(guó)獵頭和國(guó)內(nèi)頂尖獵頭公司常用辦法，也最有效，所以樓上那位說(shuō)有些水平低的人接到獵頭的電話(huà)一點(diǎn)不希奇，獵頭給你電話(huà)完全不代表看上了你，他只是通過(guò)電話(huà)來(lái)判斷你的風(fēng)格、背景、溝通能力等等。常有候選人得到獵頭電話(huà)后得意非常，以為那職位非他莫屬了，其實(shí)八字還沒(méi)一撇，獵頭如果給HR發(fā)去了3份CV(簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)稱(chēng))，他至少會(huì)溝通100個(gè)候選人，索要20份CV，而HR會(huì)與那3個(gè)CV同時(shí)進(jìn)行溝通，從中挑出最合適的人選。

也就是說(shuō)：收到獵頭電話(huà)，你有了1%的機(jī)會(huì)，發(fā)出你的CV可能會(huì)有10%機(jī)會(huì)，如果獵頭顧問(wèn)告訴你你的CV發(fā)到HR手中了，你就有1/3的幾率了。

當(dāng)然這些數(shù)字是建立在該顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)能力基礎(chǔ)上的，遇到剛出爐的信息員(信息員要一到兩年時(shí)間才能成長(zhǎng)為顧問(wèn)或顧問(wèn)助理)，幾率要低一些。

獵頭公司怎么找人？國(guó)內(nèi)十大獵頭公司

國(guó)內(nèi)十大獵頭公司

NO.1 光輝國(guó)際(中國(guó))有限公司

光輝國(guó)際是一家提供人力資源解決方案并且專(zhuān)注于高管搜尋的公司，1969年成立于美國(guó)，獵頭業(yè)務(wù)主要針對(duì)高層管理職位，如CEO、CFO、COO、CIO、董事會(huì)成員或其它高等級(jí)的職位。2002年10月，光輝國(guó)際咨詢(xún)(北京)有限公司成立。接下來(lái)2003年12月2日，上海人才有限公司與光輝國(guó)際合作成立了子公司 ——上海光輝人力資源咨詢(xún)有限公司。

NO.2 海德思哲?chē)?guó)際中國(guó)咨詢(xún)公司

海德思哲擁有自己強(qiáng)大的知識(shí)庫(kù)和全球人才知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，海德思哲的顧問(wèn)富有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)按不同行業(yè)、職能和地理區(qū)域劃分，1400多名海德思哲的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)所建立起來(lái)的強(qiáng)大的服務(wù)知識(shí)支持網(wǎng)絡(luò)，遍及美洲、歐洲、非洲和亞太區(qū)的65個(gè)城市。

NO.3 科銳國(guó)際咨詢(xún)有限公司

科銳國(guó)際成立于1996年，目前在亞洲擁有40家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)1000名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)。在過(guò)去的一年中，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦的長(zhǎng)期雇員及派遣雇員總數(shù)超過(guò)2萬(wàn)人，中高級(jí)管理人才及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才超過(guò)16000名。

NO.4 大瀚獵頭

大瀚獵頭是全國(guó)性專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)咨詢(xún)公司，立足為各跨國(guó)公司、上市企業(yè)、大型企事業(yè)機(jī)構(gòu)及民營(yíng)企業(yè)等提供中高級(jí)人才搜尋服務(wù)。大瀚遍及全國(guó)的32家分公司和1000余位顧問(wèn)隨時(shí)待命，第一時(shí)間提供高效專(zhuān)業(yè)的獵頭咨詢(xún)，在人才和企業(yè)之間架設(shè)通向成功的快速通途。

NO.5 翰德人力資源有限公司

翰德是全球領(lǐng)先的招聘管理、人才簽約以及人才管理服務(wù)供應(yīng)商。從單一招聘到全套外包服務(wù)，翰德為客戶(hù)提供各類(lèi)人事解決方案，并通過(guò)為公司評(píng)估、招聘、培訓(xùn)及挽留優(yōu)秀人才等，幫助公司達(dá)到更高的組織績(jī)效。翰德在全球20多個(gè)國(guó)家擁有近3, 000名專(zhuān)業(yè)人士，為客戶(hù)及求職者提供服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布世界各地，全球1000強(qiáng)企業(yè)有很多都是我們的客戶(hù)。

NO.6 翰威特咨詢(xún)公司

獵頭公司怎么找人？國(guó)內(nèi)十大獵頭公司

翰威特自1993年開(kāi)始在中國(guó)大陸運(yùn)作，在大中華區(qū)，翰威特是目前規(guī)模最大、資歷最深的跨國(guó)咨詢(xún)公司。該公司于1994年在上海成立總公司，現(xiàn)已在北京、廣州、深圳、成都和香港成立分公司，其服務(wù)范圍包括整個(gè)人力資源領(lǐng)域的咨詢(xún)和外包管理服務(wù)。目前，翰威特已擁有中國(guó)區(qū)最大的全面薪酬福利數(shù)據(jù)庫(kù)，其中包括上海、北京、廣州及主要二類(lèi)城市的500多家客戶(hù)公司的數(shù)據(jù)，共涵蓋了六個(gè)行業(yè)的132個(gè)職位。

NO.7 錦田顧問(wèn)(中國(guó))

錦田顧問(wèn)(中國(guó))成立于1996年，是國(guó)內(nèi)成立最早，實(shí)力最強(qiáng)的人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們目前的團(tuán)隊(duì)員工，分布于廣州、深圳、北京及上海國(guó)內(nèi)四大一線(xiàn)城市。錦田的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)已為中國(guó)超過(guò)數(shù)千家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，我們的客戶(hù)包括國(guó)內(nèi)外知名的外資企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)和本地企業(yè)。

錦田16年發(fā)展歷程，堅(jiān)持走高端的行業(yè)之路。做高端人力資源產(chǎn)品是公司的傳統(tǒng)及優(yōu)勢(shì)。從外資企業(yè)聚焦的白領(lǐng)世界招聘會(huì)、錦田專(zhuān)業(yè)管理培訓(xùn)、陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)拓展、CEO獵頭都是依靠打造高端產(chǎn)品、高端品牌取得了輝煌成就。

NO.8 浩竹獵頭

浩竹獵頭成立于2000年，是為實(shí)力企業(yè)尋獵頂級(jí)人才的專(zhuān)業(yè)化獵頭公司，致力于為優(yōu)秀企業(yè)推薦百萬(wàn)年薪和幾十萬(wàn)年薪職位的總裁、總經(jīng)理、高級(jí)總監(jiān)等人才。由于我們良好的口碑、真誠(chéng)的服務(wù)、踏實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，被中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)企業(yè)家》、美國(guó)《福布斯》、英國(guó)《時(shí) 報(bào)》、日本《讀賣(mài)新聞》《共同新聞》、加拿大《東方時(shí)報(bào)》、新加坡《海峽時(shí)報(bào)》、香港《南華早報(bào)》、《香港商報(bào)》、臺(tái)灣《中天》《TNN》電視臺(tái)等一百多家海內(nèi)外主流媒體三百多篇次無(wú)償采訪(fǎng)報(bào)道，被廣大業(yè)內(nèi)同行和國(guó)內(nèi)人力資源經(jīng)理認(rèn)可為國(guó)內(nèi)最知名的獵頭公司之一。

NO.9 萬(wàn)寶盛華

于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國(guó)大陸。提供全方位的人力資源服務(wù)。包括從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪(fǎng)與甄選(獵頭)服務(wù)、人力資源解決方案服務(wù)、靈活派遣、基礎(chǔ)派遣，以及勞動(dòng)力解決方案等服務(wù)。在中國(guó)大陸地區(qū)，通過(guò)合作聯(lián)盟形式使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市，我們擁有超過(guò)4,500家跨國(guó)企業(yè)和本土企業(yè)的客戶(hù)及超過(guò)50萬(wàn)經(jīng)過(guò)篩選的中高級(jí)緊缺人才。

NO.10 任仕達(dá)集團(tuán)

獵頭公司怎么找人？國(guó)內(nèi)十大獵頭公司

任仕達(dá)在中國(guó)已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總部設(shè)在上海，并在華東、華北、華南等地區(qū)成立了多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)一、二線(xiàn)城市，可向企業(yè)提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。

一般怎么聯(lián)系獵頭公司

1. 如果你要聯(lián)系好的獵頭公司，上網(wǎng)找獵頭公司名錄，照著最top的打電話(huà)過(guò)去

2. 如果你要聯(lián)系好的獵頭顧問(wèn)，一是在好的獵頭公司里找，幾率大些，二是通過(guò)熟悉的朋友介紹，如果是優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)介紹的更靠譜

3. 明確目標(biāo)，頂級(jí)的獵頭其實(shí)也不難接觸，問(wèn)題是接觸目的是什么?一般來(lái)說(shuō)，獵頭干的是錦上添花的活兒，都是給最不愁工作和高薪的那一撥人服務(wù)，但是絕大多數(shù)找獵頭都希望獵頭是雪中送炭的，因此就孕育出大量的獵頭層級(jí)，不同的層次需求，有不同的獵頭去服務(wù)