歡迎您，來到5號網(wǎng)！
時間：2017-01-13 11:36:21 編輯：5號網(wǎng)-qiwen 1593
我們知道春節(jié)這幾天是國家法定節(jié)假日，是大家都要放假回家過年的，如果在這個期間上班是要算加班的，也就是要支付三倍工資，那么，年三十表示很尷尬，到底算不算加班呢？
國務(wù)院最新修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中規(guī)定，春節(jié)放假三天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三，這三天屬于法定節(jié)假日。那么，除夕、初四、初五和初六，則是非“法定節(jié)假日”而是調(diào)休放假，這期間加班，工資補貼與一般周末休息日等同。
大年三十非法定假日哦，按規(guī)定今年除夕確實只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日，勞動者加班只能拿雙倍工資，3倍工資什么的都是浮云。
年三十晚上值班不算加班，只有初一、初二、初三算加班，大年三十現(xiàn)在不算法定假日，應(yīng)正常工作。初一是法定節(jié)假日，若工作，應(yīng)支付員工不低于工資的百分之三百的工資報酬。
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；
法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
法定節(jié)假日，尤其是像國慶、春節(jié)等長假中，很多單位都會安排員工進行值班。
所謂值班，通常是單位為臨時負責(zé)接聽電話、看門、防火、防盜或處理突發(fā)事件、緊急公務(wù)等原因，安排本單位有關(guān)人員在夜間、公休日和法定節(jié)假日等非工作時間內(nèi)輪流進行的值班。理論上，值班和加班屬于不同的概念，雖然兩者均是對法定標準工作時間的延長，但兩者有著不同的工作特點和工作任務(wù)。加班是指勞動者根據(jù)用人單位的要求，在平時正常工作時間之外(8小時之外、休息日、法定節(jié)假日等)繼續(xù)從事自己的本職工作。認定加班還是值班，主要是看勞動者是否在原來的工作崗位上從事本人工作的延續(xù)，或者是否有具體的生產(chǎn)和經(jīng)營任務(wù)。
相關(guān)文章
熱門文章
5H跟帖
最熱標簽
精選文章
美容養(yǎng)生醫(yī)療母嬰
猜你喜歡
網(wǎng)站簡介|網(wǎng)絡(luò)營銷|法律聲明|友情鏈接|聯(lián)系我們|意見反饋
Copyright ? 2012 - 2015 5h.com All Rights Reserved 5號健康網(wǎng)版權(quán)所有 鄂ICP備15005143號-3
提示：本站信息僅供參考，不能作為診斷及醫(yī)療的依據(jù)；請謹慎參閱，本站不承擔(dān)由此引起的法律責(zé)任。本網(wǎng)站敬告網(wǎng)民：身體若有不適，請及時到醫(yī)院就診。
所有文章來自互聯(lián)網(wǎng) 如有異議 請與本站聯(lián)系 本站為非贏利性網(wǎng)站 不接受任何贊助和廣告
網(wǎng)友評論僅供其表達個人看法，并不表明5h立場。