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時間：2023-02-03 10:20:33 編輯：5號網(wǎng)-qiwen 0
最近有條新聞引起了人們的關(guān)注在，有專家稱現(xiàn)在的年輕人工資抵是因為能力不夠，這是怎么一回事？我們上班的工資是由哪些項目組成的呢？
日前，中航基金副總經(jīng)理兼首席投資官鄧海清在鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《封面直播》表示，現(xiàn)在很多年輕人真的很不像話，沒有錢花了就覺得是父母給的太少，或者覺得企業(yè)、老板給的工資太低。很少有年輕人去反思，可能是因為自己的專業(yè)素質(zhì)、能力水平不夠，所以才有那么低的工資。
專家稱年輕人工資低可能是能力不夠 很少有年輕人去反思“對國內(nèi)的很多的年輕人來講，其實你干的這點活，可能在泰國或者在越南，人家只要你的一半的工資就能干和你一樣的活。”鄧海清表示。
工資總額由下列六個部分組成：獎金；津貼和補貼；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
工資是按照百分之三至四十五的超額累進稅率來扣稅的。而工資的應(yīng)稅額則是其個人每一納稅年度的工資總額減除費用六萬元以及依法確定的各項扣除后的余額。
我們的收入會有上漲的趨勢，但這個趨勢并不明顯。
之所以會這樣說，主要是因為我們的收入不可能無限增長，一個社會的經(jīng)濟體量會越來越大，當(dāng)經(jīng)濟的體量越來越大的時候，我們的收入增長速度也會逐漸放緩，這就意味著很多人的收入可能會維持到相對比較穩(wěn)定的區(qū)間，我們也沒有必要去幻想收入和資產(chǎn)無限上漲。
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