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mbit測試最近是在網(wǎng)絡(luò)上比較火的，說是這個測試可以反映出人們的心理，到底是不是真的？mbit測試有多少種結(jié)果的？

MBIT測試是什么

MBTI的全名是Myers-Briggs Type

Indicator。20世界40年代由美國伊莎貝爾母女在榮格心理學(xué)的基礎(chǔ)上提煉的理論模型，它是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。

從心理學(xué)的角度來看， “性格”是一種個體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內(nèi)在的解釋。

MBTI把性格分析4個維度，并每個維度上的包含相互對立的2種偏好，4個維度上的特定偏好的組合就構(gòu)成了一種特定的性格，其中，“外向E——內(nèi)向I”代表著各人不同的精力（Energy）來源；“感覺S—直覺N”、“思考T—情感F”分別表示人們在進行感知（Perception）和判斷（Judgement）時不同的用腦偏好；“判斷J—感知P”針對人們的生活方式（Life Style）而言，它表明我們?nèi)绾芜m應(yīng)外部環(huán)境——在我們適應(yīng)外部環(huán)境的活動中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導(dǎo)作用。

比如ENFP則代表“外向—直覺—情感—感知”型性格。由此可知，性格一共有16種不同的大的性格類型，每一種性格類型都具有獨特的行為表現(xiàn)和價值取向。MBTI相信，最清楚自己性格的當(dāng)然就是你自己；如果有什么東西遮蔽了你的自知之明，那么就讓MBTI來幫助你重新認識你自己。它已經(jīng)被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達200多萬。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，世界前100強公司中已有89％引入了MBTI，用于員工和管理層的自我發(fā)展、提升組織績效等各個領(lǐng)域。

MBIT測試是什么 MBIT測試有哪些結(jié)果

MBIT測試有哪些結(jié)果

ISTJ人格類型特征：

1.嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

2.行事務(wù)實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。

3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好的組織及有序）。

4.負責(zé)任。

5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。

6.重視傳統(tǒng)與忠誠。

ISFJ人格類型特征：

1.安靜、和善、負責(zé)任且有良心。

2.行事盡責(zé)投入。

3.安定性高，屬團體中重要的安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精確。

5.興趣通常不在于科技方面。

6.對細節(jié)事務(wù)有耐心。

7.忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)心他人感受。

8.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。

?INFJ人格類型特征：

1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。

2.會在工作中最大的努力。

3.默默強力的、誠摯的及用心的關(guān)愛他人。

4.因堅守原則而倍受敬重。

5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。

6.追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財富的意義及關(guān)聯(lián)。

7.想了解什么能激勵別人及對他人具有較強的洞察力。

8.光明正大且堅信其價值觀。

9.有組織且果斷地履行其愿景。

INTJ人格類型特征：

1.具有強大的動力與本意來達成目的與創(chuàng)意。

2.擁有宏大的愿景，且能快速在眾多外界事件中找出有意義的典范。

3.對所承擔(dān)的職務(wù)認真負責(zé)，積極策劃并努力完成任務(wù)。

4.具有較強的懷疑性、挑剔性、獨立性、果斷性，對專業(yè)水準(zhǔn)及績效要求高。

ISTP人格類型特征：

1.屬冷靜旁觀者——安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與原始的幽默觀察與分析問題。

2.對于探索原因及效果有極大的興趣，重視效能。

3.擅長于掌握問題的核心并找出最佳的解決方案。

4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。

?ISFP人格類型特征：

1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。

2.逃避爭論，不對他人強加己見或價值觀。

3.對領(lǐng)導(dǎo)工作不感興趣，經(jīng)常是忠誠的追隨者。

4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。

5.喜歡有自由的空間及照自己擬訂的計劃辦事。

?INFP人格類型特征：

1.具有理想性，對重要之人具有忠誠心。

2.希望外在的生活形態(tài)與內(nèi)在的價值觀相吻合。

3.具有較強的好奇心，而且能很快看出機會所在。經(jīng)常充當(dāng)開發(fā)創(chuàng)意的角色。

4.除非價值觀受侵犯，行事會具有彈性、適應(yīng)力高且承受力強。

5.具有想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想做很多事，而且做事全神貫注。

6.對所處境遇及擁有的條件不太在意。

INTP人格類型特征：

1.安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。

2.特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。

3.習(xí)于以邏輯及分析來解決問題。

4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。

5.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的職業(yè)生涯。

6.追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。

?ESTP人格類型特征：

1.擅長現(xiàn)場實時解決問題。

2.喜歡辦事并樂于其中的過程。

3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運動，喜歡結(jié)交有共同愛好的人。

4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實性；喜歡心力到很快有成效的工作。

5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。

6.專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務(wù)。

ESFP人格類型特征：

1.外向、和善、接受性、樂于分享，喜樂給予他人。

2.喜歡與他人一起行動并促成事件發(fā)生。

3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。

4.最擅長于人際交往，處世有彈性，能立即適應(yīng)他人與環(huán)境。

5.熱愛生命，享受外在條件所帶來的樂趣。

ENFP人格類型特征：

1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，認為生命中充滿了機會，期望能得到他人的肯定與支持。

2.幾乎能達成所有有興趣的事。

3.對難題很快就有對策，并能對有困難的人施予援手。

4.依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。

5.為達目的常能找出強制自己而為之的理由。

6.屬即興執(zhí)行者。

?ENTP人格類型特征：

1.反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。

2.敏捷及直言不諱。

3.會為了有趣而對問題的兩面都加予爭辯。

4.對解決新的及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕視或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細節(jié)。

5.興趣多元化，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。

6.對所想要的會有技巧地找出符合邏輯的理由。

7.長于看清楚他人，有智能去解決新的或有挑戰(zhàn)性的問題。

?ESTJ人格類型特征：

1.務(wù)實、真實、事實傾向，具企業(yè)管理天份。

2.不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運用事理。

3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率的方式行事以達致成效。

4.具決斷力、關(guān)注細節(jié)且很快作出決策。

5.會忽略他人感受。

6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。

?ESFJ人格類型特征：

1.誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大。

2.屬天生的合作者及活躍的組織成員。

3.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。

4.常作對他人有益的事務(wù)。

5.給予鼓勵及稱許會有更佳的工作成效。

6.最有興趣于能直接影響人們生活的事務(wù)。

7.喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時地完成工作。

?ENFJ人格類型特征：

1.熱忱、易感應(yīng)及負責(zé)任——具能鼓勵他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

2.對別人所想或希求的會表達真正關(guān)切且切實用心去處理。

3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團體討論或演示文稿提案。

4.愛交際、受歡迎及富同情心。

5.對社會稱許及批評很在意。

6.喜歡帶領(lǐng)別人，且能使別人或團體發(fā)揮潛能。

?ENTJ人格類型特征：

1.屬坦誠、具有較強決策力的活動領(lǐng)導(dǎo)者。

2.長于發(fā)展與實施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。

3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對公眾演講。

4.樂于經(jīng)常吸收新知識且能廣開信息管道。

5.易生過度自信，會強于表達自已的創(chuàng)見。

6.喜于戰(zhàn)略性規(guī)劃及目標(biāo)設(shè)定

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九型人格有哪些

九型人格有完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠誠型、活躍型、領(lǐng)袖型、和平型。九型人格,又叫性格型態(tài)學(xué)、九種性格,近幾十年來風(fēng)行在歐美學(xué)術(shù)界及工商界。

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九型人格是誰題出來的

九型人格的符號是由George Gurdjieff在1900年左右引進至西方, Oscar Ichazo首先將九型性格的教導(dǎo)與其圖形互相結(jié)合,并闡明每種性格的主要特質(zhì),而精神病專家Claudio Naranjo將其發(fā)揚光大,提出搜集九型性格特質(zhì)的核心方法