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mbit測試最近是在網(wǎng)絡上比較火的，說是這個測試可以反映出人們的心理，到底是不是真的？mbit測試有多少種結(jié)果的？

MBIT測試是什么

MBTI的全名是Myers-Briggs Type

Indicator。20世界40年代由美國伊莎貝爾母女在榮格心理學的基礎上提煉的理論模型，它是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。

從心理學的角度來看， “性格”是一種個體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構性、持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內(nèi)在的解釋。

MBTI把性格分析4個維度，并每個維度上的包含相互對立的2種偏好，4個維度上的特定偏好的組合就構成了一種特定的性格，其中，“外向E——內(nèi)向I”代表著各人不同的精力（Energy）來源；“感覺S—直覺N”、“思考T—情感F”分別表示人們在進行感知（Perception）和判斷（Judgement）時不同的用腦偏好；“判斷J—感知P”針對人們的生活方式（Life Style）而言，它表明我們?nèi)绾芜m應外部環(huán)境——在我們適應外部環(huán)境的活動中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導作用。

比如ENFP則代表“外向—直覺—情感—感知”型性格。由此可知，性格一共有16種不同的大的性格類型，每一種性格類型都具有獨特的行為表現(xiàn)和價值取向。MBTI相信，最清楚自己性格的當然就是你自己；如果有什么東西遮蔽了你的自知之明，那么就讓MBTI來幫助你重新認識你自己。它已經(jīng)被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達200多萬。據(jù)有關統(tǒng)計，世界前100強公司中已有89％引入了MBTI，用于員工和管理層的自我發(fā)展、提升組織績效等各個領域。

MBIT測試是什么 MBIT測試有哪些結(jié)果

MBIT測試有哪些結(jié)果

ISTJ人格類型特征：

1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。

3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好的組織及有序）。

4.負責任。

5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。

6.重視傳統(tǒng)與忠誠。

ISFJ人格類型特征：

1.安靜、和善、負責任且有良心。

2.行事盡責投入。

3.安定性高，屬團體中重要的安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精確。

5.興趣通常不在于科技方面。

6.對細節(jié)事務有耐心。

7.忠誠、考慮周到、知性且會關心他人感受。

8.致力于創(chuàng)構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。

?INFJ人格類型特征：

1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。

2.會在工作中最大的努力。

3.默默強力的、誠摯的及用心的關愛他人。

4.因堅守原則而倍受敬重。

5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。

6.追求創(chuàng)見、關系及物質(zhì)財富的意義及關聯(lián)。

7.想了解什么能激勵別人及對他人具有較強的洞察力。

8.光明正大且堅信其價值觀。

9.有組織且果斷地履行其愿景。

INTJ人格類型特征：

1.具有強大的動力與本意來達成目的與創(chuàng)意。

2.擁有宏大的愿景，且能快速在眾多外界事件中找出有意義的典范。

3.對所承擔的職務認真負責，積極策劃并努力完成任務。

4.具有較強的懷疑性、挑剔性、獨立性、果斷性，對專業(yè)水準及績效要求高。

ISTP人格類型特征：

1.屬冷靜旁觀者——安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與原始的幽默觀察與分析問題。

2.對于探索原因及效果有極大的興趣，重視效能。

3.擅長于掌握問題的核心并找出最佳的解決方案。

4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。

?ISFP人格類型特征：

1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。

2.逃避爭論，不對他人強加己見或價值觀。

3.對領導工作不感興趣，經(jīng)常是忠誠的追隨者。

4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導向。

5.喜歡有自由的空間及照自己擬訂的計劃辦事。

?INFP人格類型特征：

1.具有理想性，對重要之人具有忠誠心。

2.希望外在的生活形態(tài)與內(nèi)在的價值觀相吻合。

3.具有較強的好奇心，而且能很快看出機會所在。經(jīng)常充當開發(fā)創(chuàng)意的角色。

4.除非價值觀受侵犯，行事會具有彈性、適應力高且承受力強。

5.具有想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想做很多事，而且做事全神貫注。

6.對所處境遇及擁有的條件不太在意。

INTP人格類型特征：

1.安靜、自持、彈性及具適應力。

2.特別喜愛追求理論與科學事理。

3.習于以邏輯及分析來解決問題。

4.最有興趣于創(chuàng)意事務及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。

5.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的職業(yè)生涯。

6.追求發(fā)展對有興趣事務之邏輯解釋。

?ESTP人格類型特征：

1.擅長現(xiàn)場實時解決問題。

2.喜歡辦事并樂于其中的過程。

3.傾向于喜好技術事務及運動，喜歡結(jié)交有共同愛好的人。

4.具適應性、容忍度、務實性；喜歡心力到很快有成效的工作。

5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。

6.專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。

ESFP人格類型特征：

1.外向、和善、接受性、樂于分享，喜樂給予他人。

2.喜歡與他人一起行動并促成事件發(fā)生。

3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。

4.最擅長于人際交往，處世有彈性，能立即適應他人與環(huán)境。

5.熱愛生命，享受外在條件所帶來的樂趣。

ENFP人格類型特征：

1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，認為生命中充滿了機會，期望能得到他人的肯定與支持。

2.幾乎能達成所有有興趣的事。

3.對難題很快就有對策，并能對有困難的人施予援手。

4.依賴能改善的能力而無須預作規(guī)劃準備。

5.為達目的常能找出強制自己而為之的理由。

6.屬即興執(zhí)行者。

?ENTP人格類型特征：

1.反應快、聰明、長于多樣事務。

2.敏捷及直言不諱。

3.會為了有趣而對問題的兩面都加予爭辯。

4.對解決新的及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕視或厭煩經(jīng)常的任務與細節(jié)。

5.興趣多元化，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。

6.對所想要的會有技巧地找出符合邏輯的理由。

7.長于看清楚他人，有智能去解決新的或有挑戰(zhàn)性的問題。

?ESTJ人格類型特征：

1.務實、真實、事實傾向，具企業(yè)管理天份。

2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。

3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率的方式行事以達致成效。

4.具決斷力、關注細節(jié)且很快作出決策。

5.會忽略他人感受。

6.喜作領導者或企業(yè)主管。

?ESFJ人格類型特征：

1.誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大。

2.屬天生的合作者及活躍的組織成員。

3.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。

4.常作對他人有益的事務。

5.給予鼓勵及稱許會有更佳的工作成效。

6.最有興趣于能直接影響人們生活的事務。

7.喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。

?ENFJ人格類型特征：

1.熱忱、易感應及負責任——具能鼓勵他人的領導風格。

2.對別人所想或希求的會表達真正關切且切實用心去處理。

3.能怡然且技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。

4.愛交際、受歡迎及富同情心。

5.對社會稱許及批評很在意。

6.喜歡帶領別人，且能使別人或團體發(fā)揮潛能。

?ENTJ人格類型特征：

1.屬坦誠、具有較強決策力的活動領導者。

2.長于發(fā)展與實施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。

3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對公眾演講。

4.樂于經(jīng)常吸收新知識且能廣開信息管道。

5.易生過度自信，會強于表達自已的創(chuàng)見。

6.喜于戰(zhàn)略性規(guī)劃及目標設定

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九型人格有哪些

九型人格有完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠誠型、活躍型、領袖型、和平型。九型人格,又叫性格型態(tài)學、九種性格,近幾十年來風行在歐美學術界及工商界。

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九型人格是誰題出來的

九型人格的符號是由George Gurdjieff在1900年左右引進至西方, Oscar Ichazo首先將九型性格的教導與其圖形互相結(jié)合,并闡明每種性格的主要特質(zhì),而精神病專家Claudio Naranjo將其發(fā)揚光大,提出搜集九型性格特質(zhì)的核心方法