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時(shí)間:2016-12-17 11:47:39 編輯:5號(hào)網(wǎng)-zhaowei 437
春節(jié)是一年中最重要的一個(gè)節(jié)日,是在外工作一年后家人團(tuán)聚相處的日子。因此,假期也是最長(zhǎng)的。但是有的公司春節(jié)期間可能會(huì)涉及到加班問(wèn)題。那么,2017年幾班是哪幾天呢?加班工資怎么算呢?
2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休,放假7日
1月27日(星期五,農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六,農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班
春節(jié)是法定假日,初一、初二、初三是春節(jié)法定假期,也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算。
而春節(jié)放假安排一般有七天,所以其他的四天是調(diào)休放假,這4天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬200%的計(jì)算。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)一般為21.75天。以一個(gè)約定月薪為6000元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業(yè)安排他在法定假日加班,則應(yīng)支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工資。
節(jié)日期間單位要求員工加班,必須征得員工同意,否則員工有權(quán)拒絕加班。省勞動(dòng)保障維權(quán)中心相關(guān)人員提醒勞動(dòng)者,要注意保留加班的證據(jù),如果員工拒絕加班,單位不發(fā)加班工資,但也不能倒扣正常工資。
此外,一些單位、企業(yè)習(xí)慣在春節(jié)給員工發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi),其往往被當(dāng)做員工的加班工資。對(duì)此,有關(guān)人士表示,春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)和加班費(fèi)是兩個(gè)不同的概念,前者是對(duì)員工一年工作的肯定和褒獎(jiǎng),類(lèi)似于年終獎(jiǎng),但并不能代替加班工資。
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