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2017過年加班工資怎么算？2017過年加班費怎么算？

時間：2016-12-02 15:25:54 編輯：5號網(wǎng)-lkn 341

每到過年不少地方不會按正常時間放假，但加班費是按三倍或雙倍工資算！那么不少人困惑，2017過年加班工資怎么算呢？關(guān)于，2017過年加班工資怎么算？2017過年加班費怎么算？5號網(wǎng)小編來為您一一解答！

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2017過年加班工資怎么算

法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。

休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。

據(jù)悉，在2007年國務院出臺的節(jié)假日管理辦法中，除夕至年初二被納入法定假日，當時除夕加班是有三倍加班工資的。情況在2013年發(fā)生了些許變化，新的國務院令又將初一至初三納入確定了法定節(jié)假日。所以計發(fā)三倍工資的加班時間節(jié)點，又被確定為初一至初三。因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資。

所以：春節(jié)的法定假日初一至初三共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(shù)(21.75天)。

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2017過年加班費怎么算

2017年1月27日至2017年2月2日，春節(jié)放假7日。其中1月27日（星期五，農(nóng)歷除夕）、1月28日（星期六，農(nóng)歷正月初一）、1月29日（星期日，農(nóng)歷正月初二）為法定節(jié)假日。用人單位安排加班的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×3。其余四天為周末或周末調(diào)休。用人單位安排加班的，如后續(xù)沒有調(diào)休，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×2。

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